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Gastos que puedes deducir en tu declaración de la renta 2018
- Detalles
- Escrito por Cristina
- Categoría: Renta
- Visto: 1038
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Estos son algunos de los gastos que puedes deducir en tu declaración de la renta 2018:
Capital mobiliario:
Si tienes acciones de empresas cotizadas, no olvides deducir los gastos de administración y depósito soportados durante el año, incluso aunque no haya percibido dividendos (podrá compensar dichos gastos con otros rendimientos del ahorro).
Capital INmobiliario:
Si en 2018 has comenzado a alquilar algún inmueble, comprueba si en los años anteriores –dentro del plazo de prescripción de cuatro años–tuviste gastos por reparaciones. Si dichas reparaciones se realizaron para que el inmueble fuese arrendado (reforma del baño, cambió ventanas...), Hacienda debe admitirlas como gasto.
Trabajo:
Si has obtenido rendimientos del trabajo, puedes deducirte las cuotas satisfechas a sindicatos (sin límite cuantitativo), las satisfechas a su colegio profesional como cuotas de colegiación obligatorias (con el límite de 500 euros al año) y los gastos de defensa jurídica por litigios con su empleador (con un límite de 300 euros).
Actividades:
Si desarrollas una actividad económica, calculas tus rendimientos en régimen de estimación directa (ingresos menos gastos) y facturas menos de 10 millones de euros, podrás aplicar las reglas aplicables a las empresas de reducida dimensión. Por ejemplo:
- Podrás aplicar las amortizaciones de forma acelerada, y también la libertad de amortización si ha aumentado tu plantilla.
- Podrás computar un gasto por “deterioro genérico de créditos” en previsión de posibles impagados, hasta que ese deterioro acumulado alcance el 1% de los saldos de clientes. Dicho deterioro es compatible con la provisión del 5% por gastos de difícil justificación aplicable si tributa en el régimen de estimación directa simplificada.
Inversión:
Si has aportado fondos a una sociedad nueva (en la constitución o dentro de los tres años siguientes a ésta), comprueba si puedes aplicar la deducción por inversión en empresas de nueva constitución. La deducción es del 30% de lo invertido, con una base máxima de 60.000 euros por inversor y año.
Permiso laboral para ir a votar en las próximas elecciones
- Detalles
- Escrito por Arranz de Blas
- Categoría: Laboral
- Visto: 1690
Ratio: 0 / 5
Como bien sabes, próximamente se van a celebrar elecciones en nuestro país:
- Elecciones generales: domingo 10 de noviembre de 2019 (10N)
¿Cómo afecta este asunto a los trabajadores, a efectos de permisos laborales?
Existen permisos para que los trabajadores puedan ejercitar su derecho al voto o para cumplir los deberes de participación en la administración y control del proceso electoral. Estos permisos están clasificados en:
1. Permisos para ejercer el derecho al voto (electores):
A pesar de celebrar nuestras elecciones en domingo, hay muchos trabajadores que ese día deben cumplir con sus obligaciones laborales. Por ley, el trabajador dispone de hasta cuatro horas libres y retribuidas para votar dentro de su jornada laboral, siempre que coincida con el horario de apertura de los colegios electorales.
Este permiso se reduce de forma proporcional si están contratados a tiempo parcial.
También tienen derecho a un permiso de 4 horas retribuidas los trabajadores que, por estar trabajando lejos de su domicilio habitual o que tengan dificultad para ejercer este derecho el día de las elecciones, puedan formular personalmente:
- la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo.
- la remisión del voto por correo.
2. Miembros de mesa electoral:
Si alguno de sus empleados es presidente, vocal de mesa o interventor, tiene derecho a una reducción de jornada de cinco horas durante el día posterior a las elecciones (11 de noviembre). Y si el día de las elecciones es laborable en su empresa, también tiene derecho a un permiso retribuido durante todo ese día.
3. Apoderados:
Son los representates de cada candidatura. Por su lado, no tienen derecho a la reducción de jornada el día posterior, pero sí tienen permiso retribuido el día de las elecciones si se trata de un día laborable en su empresa.
En el caso de que los miembros de la mesa electoral e interventores y los apoderados que tengan que trabajar el turno de noche del día inmediatamente anterior (9 de noviembre), pueden solicitar el cambio de turno para descansar la noche anterior a las elecciones.
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