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Crisis del Coronavirus: Resumen de medidas extraordinarias para empresas y autónomos según RD 8/2020
- Detalles
- Escrito por Cristina
- Categoría: Laboral
- Visto: 1311
Ratio: 0 / 5
Con el ánimo de que estéis informados de todas las novedades que van surgiendo al respecto de la grave situación que estamos sufriendo por la crisis del coronavirus, os hacemos un resumen de los principales puntos del Real Decreto 8/2020 que se acaba de publicar, en el que se establecen una serie de medidas extraordinarias que contemplan novedades y particularidades respecto a la normativa laboral y respecto a varios ámbitos más.
Las principales medidas se pueden resumir en:
ERTE Suspensión y reducción jornada por fuerza mayor (Artículos 22, 24 y 25 RD 8/2020):
Causa fuerza mayor:
- Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o las mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas el contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados.
Novedades del procedimiento:
- Solicitud de la empresa a la Autoridad Laboral, que se acompañará de un informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, acompañado, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa.
- La empresa deberá comunicar su solicitud a las personas trabajadoras y traslasdar el informe anterior y la documentación acreditación en caso de existir, a la representación de estas.
- La Inspección de Trabajo podrá emitir informe interno a la autoridad, en el plazo de 5 días.
- La resolución de la Autoridad Laboral se producirá en el plazo de 5 días desde la solicitud.
Hacienda: qué datos cruza para informarse sobre lo que no declaran las empresas
- Detalles
- Escrito por Arranz de Blas
- Categoría: Agencia Tributaria
- Visto: 848
Ratio: 0 / 5
La Agencia Tributaria dispone de diversos mecanismos de cruce de datos que le permiten saber si una empresa está declarando todos los ingresos que obtiene o, por lo menos, detectar indicios de que no lo está haciendo.
A continuación te relacionamos las principales fuentes de información de Hacienda para saber si las empresas declaran correctamente o no:
Información de los clientes de las empresas:
La Agencia Tributaria puede comparar directamente las ventas declaradas por las empresas españolas (en sus declaraciones de IVA, IRPF o IS) con las compras que declaran sus clientes:
Si vende a otras empresas establecidas en España:
- SII. Los clientes que declaran el IVA mensual deben declarar sus operaciones en el Sistema de Suministro Inmediato de Información (SII), informando cada cuatro días de todas las facturas que su empresa les remite, independientemente del importe de éstas.
- Modelo 347. Los clientes que declaran el IVA trimestralmente deben informar sobre las compras que le hayan realizado a través del modelo 347, siempre que dichas operaciones superen el importe de 3.005,06 euros anuales. En caso de que no superen ese límite, no estarán obligadas a informar de dichas compras.
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