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Gestoría · Aranda de Duero
Retribuciones o salario en especie: ¿cuáles de mis gastos puede asumir mi empresa?
- Detalles
- Escrito por Arranz de Blas
- Categoría: Laboral
- Visto: 1795
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¿Sabías que las empresas pueden satisfacer determinados gastos médicos a sus trabajadores sin que éstos paguen más IRPF y sin necesidad de contratar un seguro?
Empecemos por el principio...
◉ Las empresas recompensan el esfuerzo del trabajador con dinero, lo que venimos llamando salario. El salario, según el Estatuto de los Trabajadores, aglutina todas las cantidades que percibe el trabajador con carácter económico, pudiendo ser rentas dinerarias o bien retribuciones en especie (llamadas también “salario en especie”).
Pero atención: la cuantía de estas retribuciones en especie no puede exceder del 30% de las percepciones salariales del trabajador, ni tampoco dará lugar a minorar la cuantía integra en dinero del salario mínimo interprofesional.
Además, este salario en especie no será impuesto unilateralmente por el empresario sino que deberá estar autorizado por una norma legal dispuesta en el convenio correspondiente.
Normalmente las retribuciones en especie suponen una mayor motivación para los empleados y aumenta su poder adquisitivo sin elevar los costes salariales para la empresa.
Por tanto, la empresa puede asumir el coste de determinados servicios a favor de sus trabajadores, estando (estas retribuciones en especie) exentas de IRPF para el trabajador.
◉ Pero... ¿cómo se materializan estas retribuciones en especie? ¿a qué tributos están sujetas?
Te ponemos algún ejemplo de retribuciones en especie:
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Hipotecas: sentencias sobre gastos derivados de su formalización
- Detalles
- Escrito por Arranz de Blas
- Categoría: Renta
- Visto: 1090
Ratio: 0 / 5
Se trata de un tema controvertido, como ya os venimos anunciando desde hace tiempo en diferentes publicaciones:
- ¿Se puede reclamar la devolución de los gastos asumidos por la formalización de las hipotecas?
- Los gastos del impuesto sobre actos jurídicos documentados (AJD) corren a cargo del prestatario.
Y es que, en los últimos años, muchos tribunales españoles han establecido como nula la cláusula que aparece en muchos préstamos hipotecarios por la cual se obliga al consumidor a pagar los gastos de formalización de la hipoteca, como ya os hemos hablado en alguna ocasión. Dichas sentencias consideran que es la entidad financiera la obligada a asumir dichos costes, incluido el “Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados”, también llamado de forma abreviada AJD. Sin embargo, también existen numerosas sentencias en sentido contrario, considerando que no todos los gastos estaban afectados, por lo que consecuentemente no existía un criterio judicial claro.
Recientemente el Tribunal Supremo ha resuelto dos recursos aclarando quién debe asumir el coste del llamado AJD. Y, al tratarse de dos sentencias en el mismo sentido, establecen jurisprudencia, por lo que ahora todos los tribunales deben seguir su mismo criterio. El criterio se diferencia en función del tipo de cuota y es el siguiente:
◉ Cuota variable:
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