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En esta ocasión queremos informarte de una nueva subvención que acaba de publicar el Boletín Oficial de Castilla y León destinada a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en nuestra comunidad.

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¿Cuál es el objeto de esta subvención?

Esta subvención tiene como objeto promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral mediante la compensación de la disminución de ingresos de las personas trabajadoras de Castilla y León que ejerciten los derechos de reducción de la jornada laboral y de excedencia para el cuidado de hijos, hijas o menores a su cargo, a través de una compensación económica por la pérdida de ingresos de aquellas personas que realicen las actuaciones subvencionables.

¿Quiénes son los beneficiarios?

Diferenciamos entre los dos casos:

  1. En el supuesto de reducción de jornada: los beneficiarios serán aquellas personas trabajadoras que ejerciten el derecho a la reducción de su jornada laboral por convivir y tener a su cargo:
    • Un o una menor de 12 años.
    • Menores o mayores de 18 años con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.
  2. En el supuesto de excedencia: los trabajadores beneficiarios serán aquellos que cumplan los siguientes supuestos excepcionales y de extrema necesidad:
  • Trabajadoras víctimas de violencia de género para atender al cuidado de hijo o hija.
  • Los padres y madres para atender al cuidado de un hijo o hija menor de 18 años que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • Los padres y madres para atender al cuidado de un hijo o hija menor de 18 años afectado por cáncer o por cualquier otra enfermedad grave, que implique ingreso hospitalario de larga duración (en los términos previstos en el Real Decreto 1148/2011 de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo en el sistema de la Seguridad Social).

¿Cuáles son los periodos de solicitud de esta subvención?

  • Fecha de inicio de las solicitudes: 17 de Noviembre de 2017
  • Fecha final de las solicitudes: 01 de Diciembre de 2017

¿De qué cuantía se trata?

  • Con carácter general: 1.500 € por el disfrute del período mínimo de excedencia o reducción de jornada durante un período mínimo de 6 meses ininterrumpidos.
  • 3.000 € por un período mínimo de 12 meses ejercidos de manera compartida, 6 meses ininterrumpidos por cada uno de los progenitores, adoptantes o acogedores.

¿Cuáles son los requisitos para acceder a esta subvención?

  • Empadronados y residir en algún municipio de Castilla y León.
  • Convivir con el menor que motiva la reducción de jornada o excedencia.
  • Que el nivel anual de rentas familiares no supere los 25.000 €.
  • Además:
  1. En el caso de reducción de jornada, que hayan trabajado a jornada completa en el momento anterior al inicio de la reducción de la jornada.
  2. En el caso de excedencia, haber permanecido en alta como trabajador/a por cuenta ajena hasta la fecha de inicio de la excedencia.

Más información respecto de esta solicitud recién publicada en el BOCYL aquí.

Si tienes dudas respecto a las SUBVENCIONES a las que puedes acceder u otro tema relacionado con nuestra asesoría / gestoría en Aranda de Duero,contáctanos en: 947512385 / Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.