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En esta ocasión queremos informarte de una nueva subvención que acaba de publicar el Boletín Oficial de Castilla y León destinada a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en nuestra comunidad.
¿Cuál es el objeto de esta subvención?
Esta subvención tiene como objeto promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral mediante la compensación de la disminución de ingresos de las personas trabajadoras de Castilla y León que ejerciten los derechos de reducción de la jornada laboral y de excedencia para el cuidado de hijos, hijas o menores a su cargo, a través de una compensación económica por la pérdida de ingresos de aquellas personas que realicen las actuaciones subvencionables.
¿Quiénes son los beneficiarios?
Diferenciamos entre los dos casos:
- En el supuesto de reducción de jornada: los beneficiarios serán aquellas personas trabajadoras que ejerciten el derecho a la reducción de su jornada laboral por convivir y tener a su cargo:
- Un o una menor de 12 años.
- Menores o mayores de 18 años con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.
- En el supuesto de excedencia: los trabajadores beneficiarios serán aquellos que cumplan los siguientes supuestos excepcionales y de extrema necesidad:
- Trabajadoras víctimas de violencia de género para atender al cuidado de hijo o hija.
- Los padres y madres para atender al cuidado de un hijo o hija menor de 18 años que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Los padres y madres para atender al cuidado de un hijo o hija menor de 18 años afectado por cáncer o por cualquier otra enfermedad grave, que implique ingreso hospitalario de larga duración (en los términos previstos en el Real Decreto 1148/2011 de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo en el sistema de la Seguridad Social).
1. Tengo un piso en alquiler y mi inquilino no me pagó los últimos tres meses de 2016. ¿Cómo reflejo esto en la declaración?