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En primer lugar, debes saber que cualquier empresa es susceptible de recibir la visita de un inspector de trabajo sin que haya preaviso y sin que medie denuncia.

inspector inspeccion trabajoLo primero y más importante que debemos hacer es: NO NEGARNOS a que el inspector de trabajo realice la inspección.

Tenemos que tener en cuenta que el inspector debe identificarse para solicitar el acceso privilegiado a todas las instalaciones, pero puede iniciar la inspección en el anonimato con el fin de que ésta pueda llevarse con éxito.

No obstante, si el centro de trabajo coincide con nuestro domicilio, deberá tener nuestro permiso o autorización judicial.

Documentos que nos pueden solicitar un inspector de trabajo, entre otros:

  • libro de visitas,
  • comunicación de apertura,
  • cuadro de horario y calendario laboral,
  • parte de alta y justificante de pago de autónomos,
  • recibos de salarios,
  • resumen de horas extraordinarias,
  • declaración de retenciones, etc..

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El Consejo General del Poder Judicial ha habilitado una aplicación gratuita que permite calcular el importe de las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo.

¿Cómo utilizar esta herramienta?

Para poder calcular el importe de la indemnización, debes introducir los siguientes datos (como se indica en la imagen):

  • Fecha de inicio del contrato de trabajo.
  • Fecha de extinción o finalización del contrato de trabajo.
  • Salario (diario, mensual o anual): debes indicar el salario bruto y, si éste es mensual, debes añadir el prorrateo de las pagas extras.

Calculo Indemnizacion Contrato Laboral Despido Poder Judicial Formulario

Una vez introducidos esos datos, la herramienta te calculará la indemnización que corresponde en los distintos supuestos: por despido improcedente, por despido por causas objetivas, por fin de contrato temporal, por extinción por voluntad del trabajador por una modificación sustancial de condiciones de trabajo, etc.

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