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Con el ánimo de que estéis informados de todas las novedades que van surgiendo al respecto de la grave situación que estamos sufriendo por la crisis del coronavirus, os hacemos un resumen de los principales puntos del Real Decreto 8/2020 que se acaba de publicar, en el que se establecen una serie de medidas extraordinarias que contemplan novedades y particularidades respecto a la normativa laboral y respecto a varios ámbitos más.

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Las principales medidas se pueden resumir en:

ERTE Suspensión y reducción jornada por fuerza mayor (Artículos 22, 24 y 25 RD 8/2020):

Causa fuerza mayor:

  • Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o las mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas el contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados.

Novedades del procedimiento:

  • Solicitud de la empresa a la Autoridad Laboral, que se acompañará de un informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, acompañado, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa.
  • La empresa deberá comunicar su solicitud a las personas trabajadoras y traslasdar el informe anterior y la documentación acreditación en caso de existir, a la representación de estas.
  • La Inspección de Trabajo podrá emitir informe interno a la autoridad, en el plazo de 5 días.
  • La resolución de la Autoridad Laboral se producirá en el plazo de 5 días desde la solicitud.

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Como bien sabes, próximamente se van a celebrar elecciones en nuestro país:

  • Elecciones generales: domingo 10 de noviembre de 2019 (10N)

Arranz de Blas Asesoria Gestoria Aranda Elecciones permisos laborales¿Cómo afecta este asunto a los trabajadores, a efectos de permisos laborales?

Existen permisos para que los trabajadores puedan ejercitar su derecho al voto o para cumplir los deberes de participación en la administración y control del proceso electoral. Estos permisos están clasificados en:

1. Permisos para ejercer el derecho al voto (electores):

A pesar de celebrar nuestras elecciones en domingo, hay muchos trabajadores que ese día deben cumplir con sus obligaciones laborales. Por ley, el trabajador dispone de hasta cuatro horas libres y retribuidas para votar dentro de su jornada laboral, siempre que coincida con el horario de apertura de los colegios electorales.

Este permiso se reduce de forma proporcional si están contratados a tiempo parcial.

También tienen derecho a un permiso de 4 horas retribuidas los trabajadores que, por estar trabajando lejos de su domicilio habitual o que tengan dificultad para ejercer este derecho el día de las elecciones, puedan formular personalmente:

  • la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo.
  • la remisión del voto por correo.

2. Miembros de mesa electoral:

Si alguno de sus empleados es presidente, vocal de mesa o interventor, tiene derecho a una reducción de jornada de cinco horas durante el día posterior a las elecciones (11 de noviembre). Y si el día de las elecciones es laborable en su empresa, también tiene derecho a un permiso retribuido durante todo ese día.

3. Apoderados:

Son los representates de cada candidatura. Por su lado, no tienen derecho a la reducción de jornada el día posterior, pero sí tienen permiso retribuido el día de las elecciones si se trata de un día laborable en su empresa.

En el caso de que los miembros de la mesa electoral e interventores y los apoderados que tengan que trabajar el turno de noche del día inmediatamente anterior (9 de noviembre), pueden solicitar el cambio de turno para descansar la noche anterior a las elecciones.

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